ZASADY WSPÓŁPRACY

Jasne ustalenia od początku.

Wynagrodzenie odpowiada zakresowi potrzebnej pomocy. Poznaj sposoby rozliczenia i informacje, które pomogą przygotować wycenę.

ZASADY WSPÓŁPRACY

Jasne ustalenia.
Od początku.

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie. Uwzględniamy zakres pomocy, złożoność sprawy i przewidywany nakład pracy.

01 /

Ustalona kwota

Wynagrodzenie za prowadzenie określonej sprawy lub wykonanie uzgodnionych czynności.

DLA KONKRETNEGO ZLECENIA

02 /

Rozliczenie godzinowe

Wynagrodzenie zależne od czasu poświęconego na realizację zlecenia, z rozliczeniem wykonanych prac.

WEDŁUG CZASU PRACY

03 /

Stała obsługa

Okresowy ryczałt dopasowany do potrzeb przedsiębiorcy i uzgodnionego zakresu współpracy.

DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

Od czego zależy koszt pomocy?

Każda sprawa wymaga poznania jej zakresu i dokumentów. Przy ustalaniu wynagrodzenia uwzględniamy złożoność problemu, przewidywany nakład pracy oraz to, czy zlecenie dotyczy porady, przygotowania dokumentu czy reprezentacji.

Przy pierwszym kontakcie opisz krótko sprawę, jej aktualny etap i najbliższe terminy. Jeśli potrzebujesz pomocy dla firmy, wskaż, czy chodzi o pojedyncze zlecenie, czy o bieżącą obsługę.

Ustalmy zakres przed rozpoczęciem

Warto doprecyzować, które czynności obejmuje zlecenie, jak będą rozliczane i czy w sprawie mogą pojawić się dodatkowe wydatki. Pozwala to podjąć decyzję o współpracy ze zrozumieniem proponowanych zasad.

Pytania przed rozpoczęciem współpracy

ZACZNIJMY OD ROZMOWY

Jaki będzie
Twój pierwszy krok?

Opowiedz nam o swojej sytuacji. Ustalimy termin konsultacji w kancelarii, telefonicznie lub online.

Umów konsultację