O co zapytać przed rozpoczęciem współpracy?

Jakiej pomocy potrzebujesz?

Jednorazowa porada, analiza dokumentu, przygotowanie pisma i reprezentacja w postępowaniu to różne zakresy pracy. Powiedz, jakiego wsparcia oczekujesz. Jeśli jeszcze tego nie wiesz, pierwsza rozmowa pomoże uporządkować możliwe kolejne kroki.

Co obejmuje zlecenie?

Warto doprecyzować, jakie czynności będą wykonywane, na jakim etapie kończy się uzgodniony zakres oraz co wymaga osobnych ustaleń. Przy sprawie, która już trwa, podaj aktualny etap i najbliższe terminy.

Jak ustalane jest wynagrodzenie?

Kancelaria ustala wynagrodzenie indywidualnie, biorąc pod uwagę zakres sprawy, jej złożoność i potrzebny nakład pracy. Możliwe jest rozliczenie za określone czynności, godzinowe albo okresowy ryczałt przy stałej obsłudze przedsiębiorcy. Zapytaj, jaki model odpowiada Twojemu zleceniu.

Jakie pytania warto zadać?

• Jakie czynności obejmuje proponowane wynagrodzenie?
• Czy mogą pojawić się dodatkowe wydatki związane ze sprawą?
• Jakie materiały powinienem dostarczyć i w jakiej formie?
• W jaki sposób będziemy uzgadniać dalsze działania?

Gdy zakres sprawy się zmienia

Nowe dokumenty, dodatkowe żądania albo kolejny etap postępowania mogą wymagać ponownego omówienia zakresu pomocy. Warto ustalić sposób podejmowania takich decyzji już na początku współpracy.